Ашхабад
Belet
03 июнь, 2024

Специалист по подбору, адаптации и развитию кадров

Отправить резюме

Мы инновационный стартап из Туркменистана. Belet Film уже любят десятки тысяч людей по всей стране. Мы продолжаем расширять и развивать наши продукты и контент, опираясь на прочную техническую основу. Belet намерен продолжить расширять границы качества нашей продукции и контента.

Наш успех основан на прочных основах: культуре сотрудничества и уважения, высоких стандартах качества и долгосрочных амбициях. Если вы любите работать с людьми и технологиями, обладаете критическим мышлением и готовы каждый день узнавать что-то новое, Belet — это место для вас.

Приходите и присоединяйтесь к нам как Специалист по подбору, адаптации и развитию кадров для улучшения качества жизни наших пользователей!

Описание должности

Как специалист по подбору, адаптации и развитию кадров вы станете одним из двигателей для реализации наших амбиций и будете нести ответственность за формирование культуры нашей команды. Для этого вы должны будете содействовать найму нужных людей и постоянно совершенствовать и развивать наши команды. Эта должность тесно сотрудничает с руководством Belet и подразумевает высокий уровень ответственности.

Ваши обязанности

  • Разработка, внедрение и оценка программы привлечения сотрудников для привлечения лучших людей на рынке.
  • Организация программам поддержки новых сотрудников (onboarding) для обеспечения плавного внедрения новых сотрудников в организацию.
  • Помощь в процессах управления сотрудников, включая постановку целей, сеансы обратной связи и оценку производительности сотрудников.
  • Разработка программ обучения, направленных на повышение квалификации и развитие потенциала сотрудников.
  • Проведение инициатив по обучению и развитию, включая учебные занятия, семинары, мероприятия по тимбилдингу, и программы электронного обучения.
  • Обеспечение поддержки руководителей и рекомендации по вопросам управления людьми.
  • Проведение опросов удовлетворенности сотрудников для выявление системных и межличностный проблем и построения плана для их решения.

Ожидания

  • Опыт работы не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на должностях в сфере управления персоналом, с упором на подбор, развитие персонала, адаптацию, управление оценкой труда, а также обучение и развитие.
  • Глубокое понимание принципов и методов развития кадров.
  • Сильное стратегическое мышление и мышление, позволяющее решать проблемы.
  • Умение говорить на языке инженеров и технических специалистов.
  • Отличные навыки межличностного общения, способность выстраивать отношения и сотрудничать со сторонами на всех уровнях.
  • Опыт в разработке и внедрении кадровых стратегии для удовлетворения потребностей бизнеса и достижения результатов.
  • Свободное владение туркменским и английским языками.

Что предлагаем мы

  • Вы станете важной частью сильнейшего стартапа Туркменистана.
  • У нас динамичная и сложная рабочая среда.
  • Мы компания, которая стремится развивать каждого сотрудника лично и профессионально.
  • Современный высокотехнологичный офис в центре города
  • Отличная рабочая атмосфера, корпоративные и командные мероприятия.
  • Гибкий график работы основанный на результатах
  • Другие преимущества включают бесплатный обед, а также возможности обучения, и другие бонусы.

Туркменистан, Ашхабад, Г. Кулиев улица, 744000